根据CCBBC的勤工俭学/实习计划提供就业机会. 校园里的一小部分工作可能会获得第四项拨款. 然而，学生就业的绝大部分资金是由清晰的小溪提供的. 而勤工俭学的雇员必须是有经济需求的学生, 许多配偶和子女也有工作. 申请可从财政援助办公室或CCBBC网站上获得.
为了确保克利克里欧宝体育官网勤工俭学/实习职位招聘的一致性, 必须遵循以下程序. 所有的职位空缺都要到财务援助助理那里正确张贴. Please provide the 金融援助 Secretary all pertinent information concerning the available position; including the skills and hours needed and the close date of the posted position. 财政援助秘书将在清晰的小溪 Current公布空缺职位, 通过电子邮件发给所有学生, 在经济援助办公室外和狐狸窝的招聘公告栏上.
那些对发布的职位感兴趣的人必须首先联系经济援助办公室完成工作申请，并要求他们的申请被转发到一个特定的空缺职位考虑. 然后，招聘申请被扫描成PDF文件，这样申请就可以转发给相应的空缺职位的主管. 如果已经填写了就业申请并且仍然是最新的,那么就不需要填写新的申请表了. 财务援助办公室只需要联系有关开放的工作，并要求发送他们的就业申请特定的职位空缺.
以下是在招聘过程中需要考虑的因素:
- 特定职位所需的技能
- 所需工时的可用性
- 他们目前是否受雇于CCBBC
- 在同一家庭雇用两名成员之前，尽量从每个家庭雇用至少一名成员.
当学生被雇用时，他/她的申请将从活动文件中删除. 如果工人希望被考虑到校园的其他职位,他/她必须向经济援助办公室提交新的申请.
招聘主管要填写一份“雇佣通知”表格，并让新员工把它带到财务援助办公室，以完成招聘流程. 新员工需要提供的文件 开始工作前:
- W-4扣缴表(由资助办事处提供)
- 空头支票:工资支票直接存入员工的银行账户.
- 驾驶证复印件
- CCBBC的邮箱号码
- 学生电子邮件地址和/或家庭电子邮件地址:用电子邮件将工资存根发送给员工.
然后，财政援助办公室将这些文件发送到行政事务办公室，然后再发送到业务服务办公室完成.
- 在收到并处理所有表格之前，招聘过程尚未完成.
- 业务事务处在这一过程完成后将通过电子邮件通知主管. 根据《欧宝体育官网》，这些程序应严格遵守.
主管有责任与新员工一起阅读《欧宝体育官网》和《欧宝体育官网》. 每位员工都应遵守勤工俭学/实习员工手册中的政策和程序.
所有半工半读/半工半读的员工都有六周的试用期. 在此期间，将监督新员工的工作表现. If, 在此期间, 员工不能满足最低的工作要求或取得令人满意的进展, 他或她可能会被开除出勤工俭学/实习计划.
CCBBC重视对每个工作岗位的忠诚、长寿和忠诚. 然而, 如果一个勤工俭学/工作实习的员工希望通过转学在清晰的小溪 Baptist圣经学院寻求一个新的职位, 他们必须与现任主管一起填写一份“工作调动通知请求”表格，并将其提交给财务援助办公室，说明他们希望申请的新职位. 这些表格可以向他们的现任主管或财政援助办公室索取